Phòng GD-ĐT Mỏ Cày CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Trường TH Tân Trung Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số : …….

QUI CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ NĂM 2007

………………0O0………………


Nhằm đảm bảo thống nhất trong chi tiêu kinh phí hoạt động, đồng thời đáp ứng tốt công việc của đơn vị, thực hiện tiết kiệm trong chi tiêu, góp phần tăng thu nhập cải thiện đời sống cho cán bộ công chức, Trường TH Tân Trung xây dựng định mức chi tiêu nội bộ năm 2007 như sau:

I. NGUYÊN TẮC XÂY DỰNG:
- Căn cứ nội dung NĐ 10/2002/NĐ - CP ngày 16/01/2002 của Chính phủ về chế độ tài chính áp dụng cho đơn vị sự nghiệp có thu
- Căn cứ thông tư 25/2002 - TT - BTC ngày 21/03/2002 của Bộ tài chính hướng dẫn thực hiện NĐ 10 của Chính Phủ
- Căn cứ thông tư 50/2003 - TT - BTC ngày 22/05/2003 của Bộ tài chính về việc hướng dẫn các đơn vị sự nghiệp có thu xây dựng qui chế chi tiêu nội bộ
- Căn cứ quyết định số 62/QĐ PGD&ĐT về việc giao dự toán ngân sách năm 2007.
- Căn cứ QĐ số : 155/QĐ-PGD&ĐT ngày 29 tháng 01 năm 2007 của Phòng Giáo dục và Đào tạo Mỏ Cày về bổ sung dự toán ngân sách nhà nước năm 2007 .
- Đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ, chi tiêu tiết kiệm hiệu quả, công khai, dân chủ trong toàn đơn vị.

II. NGUYÊN TĂÙC THỰC HIỆN:
- Hiệu trưởng có trách nhiệm sử dụng kinh phí đã giao chi tiêu đúng mục đích, có hiệu quả và chịu trách nhiệm hoàn toàn về quyết định chi tiêu của mình trước pháp luật.
- Bảo đảm thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ theo qui định của cơ quan có thẩm quyền giao.
- Thực hiện công khai dân chủ cơ sở tại cơ quan.
- Đảm bảo tính công bằng, hợp lý cho cán bộ trong cùng đơn vị, thực hành tiết kiệm, chi tiêu đúng mục đích.



III. PHƯƠNG ÁN CỤ THỂ:

1/ Số liệu:
Tổng nhân sự: 36
Trong biên chế: 35
Hợp đồng bảo vệ: 01

2/ Nguồn kinh phí hoạt động được giao năm 2007: .
Tồn quỹ năm trước mang sang : 0 đ.
Kinh phí được sử dụng năm 2007 :1.081.232.000 đ.

3/ Cách tính cụ thể theo thông tư 50 của Bộ tài chính:
1. Tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp:
Mức lương tối thiểu: 450.000đ.
1.1. Tiền lương (Thực hiện theo qui định hiện hành của Nhà nước):
Tổng hệ số lương x mức lương tối thiểu
1.2. Tiền công:
Thực hiện theo công văn số 802/CV-SGD-ĐT ngày 06/07/2001 của Sở Giáo dục-Đào tạo “V/v mức chi tiền lương đối với nhân viên hợp đồng ngoài chỉ tiêu biên chế”.
Tổng hệ số tiền công x mức lương tối thiểu.
1.3. Phụ cấp lương:
a/ Phụ cấp chức vụ:
Tổng hệ số p/c chức vụ x mức lương tối thiểu.
b/ Phụ cấp trách nhiệm:
Tổng hệ số p/c trách nhiệm x mức lương tối thiểu
c/ Phụ cấp thâm niên vượt khung:
Hệ số lương x mức lương tối thiểu x%vượt khung
d/ Phụ cấp thêm giờ, thêm buổi:
Thực hiện theo công văn số 784/CV-UB ngày 15/11/1995 của UBND tỉnh Bến Tre “V/v thực hiện chính sách trong ngành giáo dục”, thông tư số 49/TT của Bộ giáo dục-Đào tạo ngày 29/11/1979 vàthông tư số 17/TT-LB ngày 27/07/1995 của Liên Bộ GD&ĐT – Tài Chính – Lao động – Thương binh – Xã hội “V/v hướng dẫn chế độ trả lương dạy thêm giờ và phụ cấp dạy lớp ghép của ngành GD-ĐT”, công văn số 46/CV.SGD-ĐT ngày 05/06/2002 và công văn số 01/CV-LS tháng 11/1997 về chế độ trả thêm giờ cho giáo viên dạy lớp 2 buổi/ngày, cùng tờ trình số 21/TT-GD ngày 30/09/204 của bộ phận kế toán P.GD-ĐT Mỏ Cày “V/v thực hiện chế độ chính sách duyệt phụ cấp thêm giờ, thêm buổi cần thống nhất ở một vài định mức chi đối với các trường trên toàn huyện”.
Danh sách thêm giờ phải được PGD duyệt hàng tháng
Căn cứ vào tờ trình số 1863/